LA GUíA MáS GRANDE PARA PROTECCIóN DE DERECHOS LABORALES

Incluso podría tratarse de una organización sindical a la cual no se encuentra afiliado el trabajador, pero que reclama la protección de derechos fundamentales de sus propios socios cuando exista una comprensible expectativa de que la vulneración de los derechos de ese trabajador podría terminar afectando a sus propios socios, por ejemplo, por